崗位職責:
1、負責公司員工關系的日常運營工作,包括公司內部員工的入離調轉手續(xù)辦理,員工檔案管理,員工合同等。
2、處理日常的行政管理工作,例如各項政策的申報、日常用品采購等。
3、設計并落地實施各項節(jié)日活動和員工關懷,活躍氛圍,提高員工滿意度。
4、協(xié)助招聘工作的實施;
任職要求:
1. 人力資源、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2. 具有半年以上人力資源管理工作相關經驗,有員工關系工作經驗優(yōu)先;
3. 熟練掌握電腦操作及辦公軟件的使用;
4. 有較強的組織、協(xié)調及溝通能力和良好的服務意識;
5. 抗壓能力強、學習能力強、團度合作精神。