人事：

負(fù)責(zé)公司公司招聘、工資、福利、績效考核等。
1、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
4、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；
5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
6、組織簡單員工活動(dòng)（生日會(huì)、節(jié)日福利發(fā)放）。

行政：

1、訪客登記、引導(dǎo)、會(huì)議室安排、文件歸檔（合同、資質(zhì)等分類存儲(chǔ)）、用印登記、快遞收發(fā)等。
2、辦公用品匯總總部采購。
3、日常福利，協(xié)助布置會(huì)議室、支持年會(huì)/團(tuán)建活動(dòng)物資準(zhǔn)備。