崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理管控公司年度預(yù)算及全年運(yùn)營(yíng)成本;把控集團(tuán)下各公司收益板塊;
2、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作,組織制定并實(shí)施財(cái)務(wù)管理制度及具體工作流程;
3、建立健全財(cái)務(wù)管理體系,優(yōu)化財(cái)務(wù)部工作流程和財(cái)務(wù)部日常工作,完善財(cái)務(wù)管理制度;
4、優(yōu)化公司內(nèi)部核算體系,編制企業(yè)階段性經(jīng)營(yíng)報(bào)表,對(duì)公司經(jīng)營(yíng)情況做出分析與財(cái)務(wù)預(yù)測(cè),并提出財(cái)務(wù)改進(jìn)方案;
5、數(shù)據(jù)、資金、合同審核;
6、據(jù)實(shí)際工作需要,合理設(shè)置部門(mén)內(nèi)工作崗位及配備人員,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)各崗位間工作關(guān)系,并對(duì)崗位設(shè)置、人員任用、招聘解雇以及獎(jiǎng)懲提出合理建議;
7、證件、公司用章、合同等有序管理;
8、出具報(bào)表、經(jīng)營(yíng)分析、工資表等數(shù)據(jù)。
任職要求:
1、具備較強(qiáng)的分析判斷能力;
2、具備參與政策與操作能力;
3、具備親和力和應(yīng)變能力;
4、具備使用和培養(yǎng)人的能力;
5、財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上,中級(jí)職稱(chēng)。