這個崗位是需要根據(jù)公司項目不定期出差的，介意慎投。

一、 崗位職責

1. 制定與執(zhí)行連鎖餐飲的整體運營策略，確保各門店高效運營，達成銷售目標與利潤指標。
2. 全面管理門店日常運營，包括人員管理、服務(wù)品質(zhì)把控、成本控制、供應(yīng)鏈管理等。
3. 定期分析運營數(shù)據(jù)，深度挖掘問題與機會，針對性地優(yōu)化運營流程與策略。
4. 負責新門店的籌備與開業(yè)支持，從選址評估、裝修設(shè)計到人員培訓，確保新門店順利運營。
5. 建立并維護良好的客戶關(guān)系，及時處理客戶反饋與投訴，提升品牌形象與客戶滿意度。
6. 與市場、營銷等部門緊密合作，策劃并執(zhí)行各類營銷活動，提升品牌知名度與市場競爭力。

二、任職要求
1. 具有3 - 5年以上連鎖餐飲運營經(jīng)驗，熟悉連鎖餐飲運營模式與管理流程。
2. 形象好，氣質(zhì)佳，談吐優(yōu)雅，具備良好的溝通能力與商務(wù)禮儀，能夠代表公司與合作伙伴、客戶進行有效溝通。
3. 具備出色的團隊管理能力，能夠有效激勵、培訓與指導團隊成員，提升團隊整體績效。
4. 數(shù)據(jù)敏感度高，能夠熟練運用數(shù)據(jù)分析工具，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動運營決策。
5. 具備較強的問題解決能力與應(yīng)變能力，能夠在復雜多變的市場環(huán)境中迅速做出決策。
6. 對餐飲行業(yè)充滿熱情，具有創(chuàng)新意識與市場洞察力，能夠不斷推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新與發(fā)展。

三、福利待遇
1. 朝9晚5，午休1.5小時（即每日工作6.5小時），周末雙休。
2.具有競爭力的薪資待遇與績效獎金，根據(jù)個人能力與業(yè)績提供豐厚的回報。
3 完善的福利體系，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、午餐補助等。
4. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，公司注重人才培養(yǎng)與晉升，為優(yōu)秀人才提供晉升機會與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
5. 豐富的員工活動，如團隊聚餐、戶外拓展、培訓學習等，營造良好的企業(yè)文化氛圍。