崗位職責(zé)及內(nèi)容： 1、學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化，商業(yè)模式，核心價值觀，市場運營。 2、主要工作內(nèi)容： 公司市場運營---團隊組建管理培訓(xùn)----分部行政事務(wù)處理----獨立經(jīng)營管理一個分部4階段內(nèi)容。 3、后期參與企業(yè)基礎(chǔ)員工的企業(yè)文化培訓(xùn)，以及監(jiān)管各個部門的工作流程，完成公司績效考核。 福利待遇： 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪4500+績效+補貼+獎金=5000-8000 晉升管理層可享受年薪10萬以上； 2、豐厚福利：五險+全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利獎+生日福利； 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生） ； 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部總經(jīng)理直接負(fù)責(zé)，可幫助新人迅速成長！ 5、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！ 6、帶薪培訓(xùn)：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個人能力！ 7、資源共享、團隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長. 任職要求: 1、你的年齡在20-30歲之間，你是否是有志青年？ 2、你確定你不是一個“安于現(xiàn)狀“，“熱血沸騰”的人？ 3、人活著就會有壓力，但我們希望你是一個能承受一定工作壓力的人; 4、“吃苦耐勞“是句老話，但我們認(rèn)為這是職場精英必須具備的本質(zhì); 5、我們相信團隊的力量是不可戰(zhàn)勝的、你的團隊意識一定要很強、并且能夠服從團隊的合理安排和指導(dǎo)