【泰康健康財富規(guī)劃師（HWP）——高凈值人群的終身戰(zhàn)略伙伴】
——世界500強(qiáng)戰(zhàn)略級崗位 | 金融+醫(yī)療復(fù)合賽道 | 精英化職業(yè)認(rèn)證體系——
【職業(yè)價值定位】
1. 行業(yè)首創(chuàng)角色
- 國內(nèi)首個聚焦高凈值人群 "健康+財富"雙生命周期管理 的專家崗位，打破傳統(tǒng)保險代理人單一職能，融合 全科醫(yī)生思維、財富管理能力、保險服務(wù)專長 于一體。
- 依托泰康 "保險+資管+醫(yī)養(yǎng)"三大生態(tài)閉環(huán) ，為客戶定制 高端醫(yī)療、品質(zhì)養(yǎng)老、財富傳承 的一站式解決方案，實(shí)現(xiàn)職業(yè)角色從"銷售者"到"頂層設(shè)計者"的躍遷。
2. 國家級職業(yè)認(rèn)證
- 2020年獲批國家職業(yè)技能等級證書（第三批），聯(lián)合 武漢大學(xué) 構(gòu)建職業(yè)認(rèn)證體系，填補(bǔ)全球高凈值人群健康財富管理領(lǐng)域 專業(yè)化資質(zhì)空白 。

【頂尖人才聚集地】
- 團(tuán)隊(duì)畫像：90%成員為 985/211碩士背景 ，覆蓋金融、醫(yī)療、法律等領(lǐng)域精英，平均年齡32歲
- 服務(wù)對象：聚焦可投資資產(chǎn) 600萬+高凈值家庭 ，深度參與客戶家族財富與健康的長周期規(guī)劃
- 職業(yè)進(jìn)化：
? GPA全科醫(yī)生學(xué)院：2年定制化醫(yī)學(xué)思維培養(yǎng)，掌握慢性病管理、高端醫(yī)療資源整合能力
? ETA精英財富學(xué)院："四商一質(zhì)"課程體系（資商/法商/稅商/企商/雅質(zhì)），打造私人銀行家級專業(yè)素養(yǎng)
? 全球視野塑造：清華大學(xué)-新加坡管理大學(xué)聯(lián)合課程、美國頂級機(jī)構(gòu)訪學(xué)等 國際游學(xué)獎勵機(jī)制

【收入競爭力——頭部10%從業(yè)者收入結(jié)構(gòu)】
1、英才津貼：新人專屬，最長18個月| 最高16萬|
2、長期服務(wù)獎：簽約滿5年計提|額外5-8萬/年
3、財富管理傭金：保險+信托+醫(yī)養(yǎng)方案綜合收益，上不封頂
4、 圈層增值收益：高端客戶資源衍生的跨界合作機(jī)會，非現(xiàn)金價值
*注：代理人額外享有企業(yè)年金計劃（非社保公積金）、百萬級醫(yī)療保障及全球差旅福利*
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【為何選擇HWP？——4大核心優(yōu)勢】
? 戰(zhàn)略級資一源支持
- 世界500強(qiáng)第343位背書，獨(dú)家對接泰康 全國26城高端養(yǎng)老社區(qū)、超300家三甲醫(yī)院綠通資源
- 客戶經(jīng)營工具包：AI財富診斷系統(tǒng)+私人健康檔案庫+稅務(wù)籌劃沙盤
? 指數(shù)級成長通道
- 專屬晉升基本法：MDRT達(dá)成率超行業(yè)均值3倍，管理序列無年齡職級限制
- 跨界發(fā)展機(jī)會：可向家族辦公室、健康管理公司等生態(tài)企業(yè)流轉(zhuǎn)
? 精英化工作模式
- 柔性考核機(jī)制：季度目標(biāo)自選+數(shù)字化展業(yè)支持（VR客戶沙龍/云端路演）
- 時間自主權(quán)：80%日程自主安排，兼顧事業(yè)與生活平衡
? 圈層突破機(jī)遇
- 進(jìn)入上市公司高管、企業(yè)家、專業(yè)人士等高凈值社交網(wǎng)絡(luò)
- 參與馬術(shù)、高爾夫、藝術(shù)品鑒賞等圈層專屬活動
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【招募標(biāo)準(zhǔn)】
- 硬門檻：統(tǒng)招本科（985/211優(yōu)先），25-45周歲，無金融犯罪記錄
- 軟實(shí)力：具備金融/養(yǎng)老/醫(yī)療/法律行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，擅長高端客戶經(jīng)營
- 特質(zhì)要求：長期主義思維，對健康管理與財富傳承領(lǐng)域有強(qiáng)烈興趣
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