教務(wù)管理
1、負(fù)責(zé)所分配的學(xué)生教學(xué)情況的跟進(jìn)、家長(zhǎng)溝通、增加粘合度等;
2、負(fù)責(zé)教學(xué)計(jì)劃的制定和落實(shí)工作，教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督，教學(xué)進(jìn)度的制定和協(xié)調(diào)；
3、通過(guò)聯(lián)動(dòng)教學(xué)端口促成校區(qū)續(xù)費(fèi)、擴(kuò)科、轉(zhuǎn)介紹事宜并做好跟盯和幫扶，促成續(xù)費(fèi)目標(biāo)的達(dá)成；
4、完成老師課消的記錄和核對(duì)；
5、掌握學(xué)生和家長(zhǎng)的問(wèn)題反饋，做好危機(jī)處理工作，并協(xié)調(diào)各部門(mén)積極配合處理；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
[任職要求]
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)，優(yōu)秀者可放寬至大專
2、有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、有一定的銷售能力。
3、有獨(dú)擋一面的能力，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力組織、思維靈活，溝通能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力:
4、對(duì)素質(zhì)教育行業(yè)有深入了解，有面談、 網(wǎng)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
5、熟練掌握制作海報(bào)，剪輯視頻，制作圖文等新媒體技術(shù)，
[薪資待遇]
1、無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+課消提成，綜合薪資4-10k（前期簽保底工資）
2、公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制，為每位員工提供崗位及個(gè)人綜合能力提升等培訓(xùn)
3、帶薪培訓(xùn)+節(jié)假日禮品+五險(xiǎn)
4、員工子女可享學(xué)校優(yōu)惠入讀
晉升機(jī)制: 主管-副校長(zhǎng)-校長(zhǎng)