職位描述

工作內(nèi)容：
1、針對(duì)公司招聘崗位相關(guān)信息進(jìn)行日常管理，滿(mǎn)足公司用人需求;
2、負(fù)責(zé)招聘信息的草擬、發(fā)布；對(duì)面試者簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選、面試預(yù)約、候選人接待、面試各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)匯總分析；
3、開(kāi)發(fā)、管理及維護(hù)招聘渠道，及時(shí)溝通、反饋渠道信息，保證招聘人才來(lái)源；
4、負(fù)責(zé)員工入職、異動(dòng)、離職手續(xù)的辦理工作，管理公司人事檔案；
5、負(fù)責(zé)公司行政方面相關(guān)工作；
6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、兩年以上餐飲人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、擅長(zhǎng)Excel統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)分析。