1.主要負(fù)責(zé)線(xiàn)下地推（商圈、學(xué)校周邊宣傳）。
2.主導(dǎo)招生活動(dòng)（如節(jié)日主題體驗(yàn)課、暑期集訓(xùn)營(yíng)、家長(zhǎng)開(kāi)放日），制定活動(dòng)流程、預(yù)算及效果評(píng)估方案。協(xié)調(diào)教務(wù)、教學(xué)團(tuán)隊(duì)完成活動(dòng)落地（如場(chǎng)地布置、物資準(zhǔn)備、人員分配等）
3.線(xiàn)索跟進(jìn)與轉(zhuǎn)化:通過(guò)電話(huà)、社群或面談，跟進(jìn)潛在客戶(hù)需求，引導(dǎo)試聽(tīng)課報(bào)名及課程簽約。
4.定期整理客戶(hù)意向分級(jí)表，協(xié)同銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)制定跟進(jìn)策略。
5.客戶(hù)維護(hù)與續(xù)費(fèi)，建立學(xué)員檔案，跟蹤學(xué)習(xí)進(jìn)度，配合教師團(tuán)隊(duì)策劃階段性成果展示（如畫(huà)展、作品集）。
6.定期提交招生數(shù)據(jù)報(bào)告（如月度新增學(xué)員數(shù)、渠道占比），提出改進(jìn)建議。
7.優(yōu)化市場(chǎng) SOP（如咨詢(xún)?cè)捫g(shù)、活動(dòng)執(zhí)行流程），提升邀約量。
8.配合教務(wù)、教學(xué)部門(mén)完成課程包裝及賣(mài)點(diǎn)提煉（如考級(jí)輔導(dǎo)、創(chuàng)意課程特色）。
9.接受KPI考核（如月度招生目標(biāo)、活動(dòng)參與人數(shù)、品牌曝光量），完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)。
10.核心能力要求：具備美術(shù)教育行業(yè)敏感度，熟悉線(xiàn)上線(xiàn)下推廣工具，溝通及執(zhí)行力強(qiáng)。