【崗位職責(zé)】
1、基于公司的平臺支持,熟悉公司產(chǎn)品,分析公司產(chǎn)品市場和所面向的客戶群體,充分了解客戶需求,為客戶提供滿意的服務(wù),并促成成交轉(zhuǎn)化;
2、通過電話/微信/拜訪/會議等多元化的方式與客戶進(jìn)行有效連接,了解客戶需求,尋找合作機(jī)會,匹配合作方案,并完成過程指標(biāo)及結(jié)果指標(biāo);
3、線上/線下持續(xù)開發(fā)新客戶,拓展異業(yè)合作渠道,完成市場開拓指標(biāo);
4、對客戶定期回訪進(jìn)行公司品牌深入且傳播、客戶持續(xù)推進(jìn)、客戶轉(zhuǎn)介紹開發(fā)等,接收客戶反饋并發(fā)掘客戶的潛在需求,促進(jìn)后續(xù)合作;
5、建立和維護(hù)客戶關(guān)系、客戶檔案、整理客戶反饋意見并形成客戶分析總結(jié)報告,促進(jìn)公司產(chǎn)品的優(yōu)化;
6、每天/每周/每月進(jìn)行工作復(fù)盤,不斷總結(jié)出亮點和暗點的深度分析及行動改善計劃;
【任職資格】:
1、18-30歲,大專及以上學(xué)歷,為人誠信正直,性格open、服務(wù)意識強(qiáng);
2、具備良好的交流、溝通能力;有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
3、有較強(qiáng)的抗壓性和企圖心,在較強(qiáng)的壓力下能持續(xù)保持積極的工作心態(tài);
4、熱愛互聯(lián)網(wǎng)企服行業(yè),有互聯(lián)網(wǎng)企服行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、具有較高的市場開拓和創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、人際交往能力;
6、高度認(rèn)可公司及企業(yè)文化,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
【薪酬待遇】:
1、崗位底薪4500起+業(yè)績提成最高拿25%+季度購物卡+年度年終獎,周末雙休,國家法定節(jié)假日休息,月度綜合薪資在8K-30K之間,能力越強(qiáng),收入越高。
2、濱海新區(qū)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)最完善且最具有競爭力的薪酬體系,季度晉級加薪,國內(nèi)游、國外游、年終獎、個人優(yōu)秀獎,團(tuán)隊優(yōu)秀獎等,快到碗里來?。?!
【福利待遇】:
①假期福利:婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假、國家法定節(jié)假日等;
②獎金福利:季度家庭購物卡、頒獎禮品、年度年終獎、內(nèi)推伯樂獎、國內(nèi)游、國外游等;
③現(xiàn)金福利:月度獎金、月度&季度現(xiàn)金激勵活動、季度平衡獎、季度超額獎、季度現(xiàn)金分紅;
④榮譽(yù)福利:月度/季度/年度頒獎大會:員工獎/團(tuán)隊獎/小紅花獎/司齡戒指(銀戒/金戒/鉆戒)等;
⑤晉升福利:專員-組長-主管-高級主管-經(jīng)理-高級經(jīng)理一總監(jiān)-分公司負(fù)責(zé)人-副總裁-公司合伙人;
⑥培訓(xùn)福利:價值百萬體系化培訓(xùn)系統(tǒng)(黃埔軍校-精英俱樂部-西點軍校-管理工廠-管理工坊-得道閣)
⑦團(tuán)建福利:生日會、圓桌會、裸心會、共創(chuàng)會、吐槽大會、星空夜話、信任之旅、季度宴請等;
⑧節(jié)日福利:中秋節(jié)、端午節(jié)、七夕節(jié)、國慶節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)等節(jié)日制定活動福利/活動禮品;
⑨愛心福利:茶吧小零食、定制礦泉水、打工人咖啡、各類果茶等;
⑩職業(yè)發(fā)展:清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,以結(jié)果為導(dǎo)向薪酬體系+簡單有趣的職場氛圍+公開透明的晉升系統(tǒng);公司每季度將舉行對員工職級測評大會(銅牌員工&銀牌員工&金牌員工&鉆石員工)。依據(jù)職級享受對應(yīng)的薪酬績效待遇及員工福利。讓每一位奮斗的伙伴閃閃發(fā)光!
【工作時間】:朝九晚六點半,周末雙休;
當(dāng)?shù)鼗ヂ?lián)網(wǎng)企服行業(yè)內(nèi)最完善且最具有競爭力的薪酬體系,20%的員工能達(dá)到年薪30w+,百萬年終獎,等你來挑戰(zhàn)?。?!
【培訓(xùn)體系】:
公司秉承著“以人為本”的經(jīng)營理念,主張人是公司最重要的資產(chǎn),沒有之一?。?!
在職場的長廊里,成長比成功更重要。與優(yōu)秀的人在一起工作,共同開啟開掛的人生!?。。?!
1、強(qiáng)大且完善的POD人才發(fā)展體系:從崗前培訓(xùn)-崗中回爐-崗中深造,讓你從入職期-成長期-發(fā)展期-成熟期,在每一個不同的職場階段,我們將匹配給你階段內(nèi)的殿堂級課程,培訓(xùn)中心老師們將一路陪伴你成為行業(yè)的yyds;
2、我們極其重視員工的培養(yǎng)及發(fā)展,這也是公司最大的無形資產(chǎn);公司所有的講師都是經(jīng)過內(nèi)部的五大工序精挑細(xì)選出來的實戰(zhàn)派專家,符合三大標(biāo)準(zhǔn):①貴族血統(tǒng)②實戰(zhàn)派③有工具能落地,另外每年定期百萬高薪聘請行業(yè)知名大咖進(jìn)行授課。讓每一位伙伴閃閃發(fā)光,是我們的心愿!
【職業(yè)發(fā)展路徑】
1、根據(jù)每個季度的過程指標(biāo)及結(jié)果指標(biāo)內(nèi)部定期會進(jìn)行員工層級測評,分為銅牌員工、銀牌員工、金牌員工、鉆石員工。不同職級享受不同薪酬待遇及福利,讓每一位努力奮斗的伙伴享受公平的土壤和環(huán)境,你只管向上生長,其他的交給時間!
2、職業(yè)發(fā)展路徑:專員-組長-主管-高級主管-經(jīng)理-高級經(jīng)理一總監(jiān)-分公司負(fù)責(zé)人-副總裁-公司合伙人;