1.1 協(xié)助上級(jí)制定人事行政工作發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)建推動(dòng)公司發(fā)展的組織架構(gòu)及人事行政制度。

1.2 執(zhí)行各項(xiàng)人力資源管理工作，重點(diǎn)是：（1）招聘，部門人事需求2個(gè)月內(nèi)到崗。（2）建立會(huì)議制度并組織公司半年度與年度工作匯報(bào)；（2）推行員工周報(bào)周清，部門月報(bào)月清的溝通機(jī)制，并監(jiān)督實(shí)施；（3）在公司內(nèi)實(shí)行基于KPI和全方位的考核激勵(lì)；（4）搭建培訓(xùn)體系，通過內(nèi)部培訓(xùn)和導(dǎo)入外部資源的方式提升研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理及科研水平。

1.3 通過公司價(jià)值引導(dǎo)和期望管理建立良好的企業(yè)文化；組織和籌劃各類團(tuán)建活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；

1.4 熟悉公司業(yè)務(wù)，了解公司技術(shù)；處理政企關(guān)系，對(duì)接市區(qū)管委會(huì)、工商行政消防等外部機(jī)構(gòu)；負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)動(dòng)態(tài)更新如工商年報(bào)及火炬統(tǒng)計(jì)、科技型中小企業(yè)申報(bào)等統(tǒng)計(jì)工作，保證不出現(xiàn)錯(cuò)誤；協(xié)助上級(jí)處理科技項(xiàng)目等政府資金的申請(qǐng)、執(zhí)行和結(jié)題等工作。

1.5 完善行政管理流程，負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)。

任職要求：

1.1 本科及以上學(xué)歷，理工科背景優(yōu)先。

1.2 有兩年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，有生物醫(yī)藥或生物醫(yī)學(xué)工程行業(yè)工作背景優(yōu)先。

1.3 工作細(xì)致認(rèn)真，無(wú)疏忽；良好的語(yǔ)言組織、資料撰寫及英文讀寫能力；熟練掌握辦公軟件。