一、工作職責(zé)
1、人事方面
(1)負(fù)責(zé)員工的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。
(2)辦理員工的入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)，維護(hù)員工檔案。
(3)組織員工培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
(4)制定和執(zhí)行績效考核制度，對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估和反饋。
(5)處理員工的薪酬福利事務(wù)，如工資核算、社保繳納,福利發(fā)放等。
2、行政方面
(1)文件管理，包括文件的起草、審核、打印、分發(fā)、歸檔等。
(2)組織公司的會(huì)議和活動(dòng)，如會(huì)議安排、活動(dòng)策劃、物資準(zhǔn)備等。
(3)管理公司的辦公用品和設(shè)備，負(fù)責(zé)采購、發(fā)放、維修等工作。
(4)維護(hù)公司的辦公環(huán)境，包括衛(wèi)生清潔、安全保衛(wèi)、設(shè)施維護(hù)等。
(5)處理公司的對外聯(lián)絡(luò)和接待工作，如來訪接待、電話接聽、郵件回復(fù)等。
(6)后勤保障工作等。

二、崗位要求
1、知識(shí)技能
(1)具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
(2)熟練使用辦公軟件。
(3)有一定的文字功底，能夠起草文件和撰寫報(bào)告。
2、素質(zhì)要求
(1)勤奮、責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，有耐心。

(2)具備較強(qiáng)的保密意識(shí)，能夠妥善處理敏感信息。

(3)有良好的服務(wù)意識(shí)，能夠?yàn)閱T工和公司提供優(yōu)質(zhì)的服
務(wù)。
(4)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠不斷提升自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。

三、工作時(shí)間

9:00-12:00 13:00-18:00 月休4天，調(diào)休。