能接受工作地點在松山產(chǎn)業(yè)園(有班車,外地可提供免費食宿)
崗位內(nèi)容:
1. 負責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗、合同等手續(xù)辦理。
2. 執(zhí)行公司招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3. 建立和維護人事檔案、花名冊、通訊錄等維護員工信息系統(tǒng)。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓(xùn)計劃。
5. 負責(zé)員工工資核算,負責(zé)五險一金繳納。
6.根據(jù)公司績效管理要求,管理維護員工績效評估體系,對各部門績效評價過程進行監(jiān)督。
任職要求:
1. 人力資源專業(yè),大專以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗;
2. 熟練使用OA軟件,HR管理系統(tǒng)及其他辦公軟件;
3. 精通人力資源專業(yè)知識包括勞動法,合同法,工傷社保公積金等方面知識。
4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,語言表達能力。