生產(chǎn)管理 生產(chǎn)計(jì)劃管理 倉(cāng)庫(kù)管理 質(zhì)量管理
【工作內(nèi)容】
主要工作:到下屬或合作企業(yè)常駐,負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)的成品/配件進(jìn)行驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn),揀選等,負(fù)責(zé)客戶溝通、接受訂單、溝通生產(chǎn)計(jì)劃、跟蹤生產(chǎn)問(wèn)題及時(shí)解決,產(chǎn)品的物流安排等。
1、根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃,協(xié)調(diào)相應(yīng)產(chǎn)品的生產(chǎn);
2、負(fù)責(zé)到下屬子公司/合作客戶廠區(qū)常駐。
3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)的成品/配件進(jìn)行驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn),揀選等;產(chǎn)品問(wèn)題解決以及物流安排等。
4、登記產(chǎn)品數(shù)據(jù)以及不良品數(shù)據(jù)、有不良品發(fā)回原廠維修做數(shù)據(jù)分析
5、做好下屬子公司/客戶廠區(qū)反饋的問(wèn)題記錄,每日工作報(bào)備給組長(zhǎng),由組長(zhǎng)上傳總部;
二、
【薪資待遇】
底薪 8500+出差補(bǔ)貼,出差補(bǔ)貼每天100-300,月綜合工12000-15000/月、每天工作8小時(shí)(超出部分按加班1.5倍工資)月休8天;
注:第一個(gè)月為實(shí)習(xí)期,工資6500+每天100/元補(bǔ)貼,綜合工資不低于9500.
提示:
綜合工資=底薪+出差補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金來(lái)算,包吃包住,轉(zhuǎn)正之后宿舍2到4間,每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)打卡發(fā)放工資,不壓工資,節(jié)假日提前發(fā)放;公司為員工免費(fèi)繳納五險(xiǎn)一金社保,工作滿月轉(zhuǎn)正后繳納。
三
住宿:公司提供免費(fèi)住宿,男女宿舍都有,標(biāo)準(zhǔn)
4-6人套間(獨(dú)立衛(wèi)生間);配備空調(diào)、洗衣
機(jī)、
Wif、24小時(shí)熱水供應(yīng);
吃飯:入職當(dāng)天廠區(qū)提供飯卡,不用自己充錢(qián)吃
飯,提供一日兩餐,米飯?zhí)撞?、面條、水餃、饅
頭、面包牛奶等,供員工自助選擇;
保險(xiǎn):公司繳納五險(xiǎn)一金;
休假:員工享受法定節(jié)假日
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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