前兩個(gè)月跟著市場(chǎng)部主管或者高管負(fù)責(zé)市場(chǎng)，推廣產(chǎn)品熟悉工作流程、提高自身綜合能力，了解公司所經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品模塊，快速熟悉公司的企業(yè)文化等
兩個(gè)月轉(zhuǎn)正后負(fù)責(zé)：
1、部門(mén)上傳下達(dá)，會(huì)議管理，協(xié)助人員協(xié)調(diào)管理
2、協(xié)助經(jīng)理處理市場(chǎng)的安排、匯總、分析
3、以及本部門(mén)人員出差行程安排，部門(mén)月度季度數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
福利待遇：
1、實(shí)習(xí)期1-3個(gè)月，新人剛開(kāi)始薪資在5000左右，上手快的6000/7000，包含滿(mǎn)勤獎(jiǎng)，車(chē)補(bǔ)，房補(bǔ)等，提成另算，公司可提供住宿（家電齊全，環(huán)境很好）
2、法定假日正常休息，公司提供國(guó)內(nèi)免費(fèi)旅游活動(dòng)；
3、國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)進(jìn)修機(jī)會(huì)及2~3次國(guó)內(nèi)旅游；
4、優(yōu)秀者公司將給予巨大的發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)；
5、公司不定期的組織員工聚餐，旅游等集體活動(dòng)；生日福利
【培訓(xùn)】享有公司內(nèi)部的人才培養(yǎng)計(jì)劃：入職、專(zhuān)業(yè)技能、管理能力、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。（不收取任何費(fèi)用?。。?/div>