崗位職責：
1.帶領團隊完成公司下達咨詢業(yè)務目標，分解團隊目標至團隊、成員，分解至周、日，并考核；
2.熟悉電銷流程的整體環(huán)節(jié)，包括校區(qū)咨詢團隊搭建及優(yōu)化，人員招聘，培訓，激勵，考核等，輔導下屬團隊成員成長；
3.善于挖據(jù)客戶需求，具備較強的從客戶弱需求轉(zhuǎn)化為有效銷售需求的能力，了解團隊成員日常工作情況，幫助團隊成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶資源；
4.監(jiān)督并輔導團隊成員工作，完善工作流程，提出績效改進方案，制定有效的激勵規(guī)則；并根據(jù)公司整體業(yè)務目標進行不斷的總結(jié)和優(yōu)化；
5.結(jié)合業(yè)務規(guī)劃，組織開發(fā)咨詢培訓體系，包括但不僅限于新人培訓、轉(zhuǎn)正培訓、銜接培訓、晉階培訓、技能培訓等；
6.激發(fā)團隊士氣，塑造良好的團隊文化，培養(yǎng)具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的銷售隊伍。