任職要求： 1-年齡：25-45周歲 2-學(xué)歷：本科。優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷 3-不限經(jīng)驗 4-人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能 力 5-有主見，思維靈活，性格堅韌 工作時間：朝九晚六，周未雙休，法定假日正常休息 崗位職責(zé)： 1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上邀約線下經(jīng)營的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗式營銷促成簽單。 2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實工作。 3-負責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護，跟進客戶開發(fā)。 4-組織高端小型沙龍活動，維護客戶及二次開發(fā)。 養(yǎng)老社區(qū)簡介：（全國排名第一養(yǎng)老社區(qū)） 1-全國24個城市布局，可以實現(xiàn)旅居養(yǎng)老 2-社區(qū)四個服務(wù)區(qū)域：活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護理區(qū)、專業(yè)護理區(qū)、記憶照護區(qū)。 3-社區(qū)文化產(chǎn)品：居民理事會、俱樂部、老年大學(xué)、愛心基金、時間銀行。 4-五位一體：溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。 薪酬待遇： 1-薪資范圍：16000-30000/月 2-薪資構(gòu)成：底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)服務(wù)獎+管理獎 3-企業(yè)年金、住院醫(yī)療險、意外醫(yī)療險、意外傷害及身故保險、疾病身故保險 4-公司各個階段的培訓(xùn)、旅游、資金獎勵、實物獎勵等。 晉升機制： 發(fā)展?。?半年晉升管理崗，享受管理津貼，育成津貼，鼓勵團隊