二，薪資待遇
1.薪酬:底薪1.6w-4w+業(yè)績獎金+公司獎勵+季度獎+年終獎+額外的實物發(fā)放。
比如做成一套養(yǎng)老社區(qū)服務200w，下月薪資底薪4w+提成4w+營銷方案3w=11w(是到賬收入，真實的!請不要懷疑)。公司大力想培養(yǎng)一批養(yǎng)老顧問，抓住機會!

三，公司簡介
公司一直致力于為客戶提供完善的老年生活規(guī)劃，根據(jù)客戶情況私人訂制法商，傳承，財務安排。為滿足公司業(yè)務迅速發(fā)展的需求，現(xiàn)面向社會招募養(yǎng)老顧問精英團隊，共同開創(chuàng)行業(yè)新篇章。

四，崗位職責
1.開拓并維護高凈值財富客群，不斷挖掘和滿足客戶需求,提供個性化的投資建議、財富分析和規(guī)劃、資產傳承分析和規(guī)劃。(公司提供客戶資源，培訓學習以及晉升平臺，收入無上限!)

2.通過電話、微信、多媒體平臺、拜訪等多種方式與客戶進行有效溝通，建立長期穩(wěn)定的友好關系。本部門提供公司客戶資源!
3.執(zhí)行公司的營銷方案，達成業(yè)績目標，提升客戶滿意度
4.參與私人財富團隊管理，提供律師法商，醫(yī)學的等內容學習，以及幫助客戶進行規(guī)劃，貫徹合規(guī)及風控制度要求

五，任職要求
1.年齡25-45周歲，本科及以上學歷，市場營銷、管理學，銀行，銷售等相關專業(yè)優(yōu)先（能力優(yōu)秀可適當放寬條件）

六，福利
1.享有國家法定節(jié)假日、過節(jié)物資、每周雙休。
2.公司提供定期培訓和內部員工活動，享有免費學習進修機寧
3.提供快速晉升通道與廣闊的發(fā)展空間，公司所有管理層不直接外聘，內部提拔為主。
4.豐富多彩的業(yè)余活動，每年幾次優(yōu)秀員工享受國內外旅游機會。
5.安排師傅和主管一對一帶。前期提供專業(yè)上的指導，幫助保險小白快速入門保險行業(yè)。后期協(xié)助、幫談、成交。樹立職業(yè)信心，提高專業(yè)能力與談單水平

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