職責(zé)∶

1、 負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)，簡歷篩選、電話邀約等面試組織工作;

2、負(fù)責(zé)推動公司企業(yè)文化建設(shè)，組織、策劃企業(yè)文化各類活動;

3、負(fù)責(zé)員工的入職、試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、離職等工作;

任職要求∶

1、 大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、新聞傳媒、心理學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、組織策劃能力強(qiáng)，思維活躍，具有較強(qiáng)的洞察力，有主持的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、開朗、樂觀向上、抗壓能力強(qiáng)、有耐心、有親和力;

職位福利：每年多次調(diào)薪、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、績效獎金、五險(xiǎn)一金、試用期提前轉(zhuǎn)正、多次晉升機(jī)會