崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘與選拔;
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、員工檔案管理等;
3、負(fù)責(zé)員工薪酬福利管理等;
4、制定和執(zhí)行員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃;
5、制定和執(zhí)行公司的績效管理政策,協(xié)助各部門制定績效指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。
6、人力資源政策與流程優(yōu)化,為公司的人力資源戰(zhàn)略提供建議和支持。
任職要求:
1、政治素質(zhì)高、思想覺悟強(qiáng),遵紀(jì)守法,廉潔自律,品行端正,身體健康;
2、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
3、具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理六大模塊;
4、熟悉勞動法律法規(guī),熟練使用人力資源管理系統(tǒng);
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力和保密意識。
備注:雙休、五險一金。
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