1.負責政府機關、事業(yè)單位及國企等單位的人才考試測評項目開發(fā)與維護；
2.負責項目的溝通、實施及交付工作。
【任職要求】
1.大專及以上學歷，專業(yè)不限；有相關從業(yè)經歷有限，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可放寬；人力資源及心理學相關專業(yè)優(yōu)先；
2.熟練使用office；
3.一年以上駕齡優(yōu)先；
4.身體健康、認真、正直、責任心強；
5.耐心細致，抗壓能力強；
6.有較好的學習能力及人際溝通能力。
【薪酬待遇】
1.無責底薪（3k-6k）+項目提成+差旅補貼+項目補貼；
2.五險一金、年假；
3.平均月收入在10-20K。
【工作時間】
8點半-17點，中午休息一小時，雙休，節(jié)假日正常休息。試用期2個月
【工作地點】
北京和杭州兩個城市可供選擇。