公司介紹

守賦科技公司，作為將品牌增長和價值傳承實現(xiàn)數(shù)智科技化的開創(chuàng)者，多年來，我們攜手產(chǎn)研、營銷、技術(shù)、法稅、金融等國內(nèi)外頂流實戰(zhàn)專家，由前阿里、京東、華為、怡亞通和博時基金等高管團隊親自操盤，為企業(yè)家提供全域增長、品牌出海、合伙激勵和價值傳承的一站式綜合解決方案、數(shù)據(jù)科技定制研發(fā)、全渠道DTC運營營銷服務(wù)。我們立志于賦能中國品牌的崛起，與中國品牌一起成長，成為中國品牌的權(quán)益合伙人和價值守護者，共同打造新零售時代標桿！

部門介紹

營銷運營中心職能

1、ToB市場拓展與品牌服務(wù)

l 品牌策劃與標準設(shè)計：主導(dǎo)企業(yè)品牌定位、產(chǎn)品服務(wù)流程標準化設(shè)計，輸出可復(fù)制的業(yè)務(wù)解決方案；

l 客戶開發(fā)與資源整合：通過展銷會銷售、商協(xié)會合作、平臺招商、機構(gòu)聯(lián)合培訓等方式，拓展企業(yè)級客戶與戰(zhàn)略合作伙伴；

l 項目運營推廣：策劃并執(zhí)行定制化營銷方案（如行業(yè)峰會、供應(yīng)鏈對接會），推動項目落地與規(guī)?；瘡?fù)制；

l 客戶服務(wù)與粘性提升：建立客戶分層服務(wù)體系，提供從需求對接到售后支持的全流程服務(wù)，提升客戶續(xù)約率。

2、ToC全域運營與銷售轉(zhuǎn)化

l 資源調(diào)度與計劃管控：統(tǒng)籌線上線下資源，制定全域營銷節(jié)奏與執(zhí)行計劃，確保跨部門高效協(xié)同；

l 數(shù)智產(chǎn)品推廣與賦能：通過產(chǎn)品演示、培訓及場景化解決方案（如AI工具、數(shù)據(jù)看板），推動客戶數(shù)智化轉(zhuǎn)型；

l 全域流量整合：優(yōu)化內(nèi)容社交平臺（抖音、小紅書）、興趣電商（拼多多）、貨架電商（阿里/京東）、搜索引擎、O2O本地生活平臺等渠道投放策略，實現(xiàn)精準獲客與流量聚合；

l DTC私域建設(shè)：搭建私域會員體系，設(shè)計社群運營、裂變活動、千人千價策略，提升用戶復(fù)購與LTV（用戶生命周期價值）。

3、品牌IP與用戶資產(chǎn)運營

l 品牌IP策劃與孵化：圍繞用戶需求打造差異化品牌形象，開發(fā)IP衍生內(nèi)容及聯(lián)名產(chǎn)品，強化情感聯(lián)結(jié)；

l 場景化選品與策略制定：基于市場趨勢與用戶畫像，制定爆品策略、柔性定制方案及動態(tài)定價機制；

l 用戶旅程運營：設(shè)計從公域觸達（如信息流廣告）到私域沉淀（會員體系、專屬權(quán)益）的全鏈路體驗，提升轉(zhuǎn)化效率；

l 活動策劃與執(zhí)行：主導(dǎo)線上直播、線下快閃店、會員日等營銷活動，通過社交裂變與KOL聯(lián)動擴大品牌聲量。

4、數(shù)據(jù)驅(qū)動與戰(zhàn)略延伸

l 數(shù)據(jù)引擎構(gòu)建：整合全域數(shù)據(jù)（交易、行為、社交），搭建用戶標簽體系與預(yù)測模型，賦能精準營銷；

l AI工具應(yīng)用：利用智能推薦、自動化內(nèi)容生成、客服機器人等工具，提升運營效率與用戶體驗；

l 戰(zhàn)略擴展支持：推動聯(lián)盟會員計劃、合伙人機制、品牌出海（跨境電商獨立站、本地化運營），開拓新市場與增長曲線；

l 效果優(yōu)化迭代：通過AB測試、ROI分析、用戶反饋閉環(huán)，持續(xù)優(yōu)化運營策略與資源配置。

職位名稱：品牌服務(wù)營銷&O2O運營總監(jiān)/經(jīng)理，1-2名

工作地點：深圳、項目地

薪資范圍：面議（工資福利+績效獎金+項目提成+股權(quán)激勵分紅）

工作內(nèi)容：負責品牌營銷管理、渠道資源合作計劃、O2O運營推廣、銷售談單、活動策劃、宣講招商、培訓演示、組織和參加商協(xié)會、展銷會、資源管理和客戶服務(wù)

衡量目標：品牌戰(zhàn)略和數(shù)據(jù)分析、渠道資源拓展量和有效、意向客戶的跟進談單轉(zhuǎn)化效率和簽單量額、策劃和組織活動會議周期數(shù)量和成本效益、客戶服務(wù)有效性和滿意度

崗位職責

1、品牌營銷戰(zhàn)略規(guī)劃

l 制定品牌全域營銷策略，統(tǒng)籌線上線下渠道及供應(yīng)鏈資源，推動品牌聲量、用戶粘性與銷售轉(zhuǎn)化協(xié)同增長。

l 結(jié)合技術(shù)研發(fā)能力，設(shè)計數(shù)據(jù)驅(qū)動的O2O營銷模型，優(yōu)化用戶體驗鏈路（如線上預(yù)約+線下體驗、社群裂變+門店引流）。

2、渠道資源整合與生態(tài)合作

l 主導(dǎo)建立和優(yōu)化渠道分級管理體系及合作計劃，提升渠道新增有效性與簽約轉(zhuǎn)化率。

l 拓展并維護核心渠道資源（如商協(xié)會、展銷會、培訓機構(gòu)、金融機構(gòu)、電商平臺、本地生活平臺、線下商圈、KOL/KOC、專家及其他資源）。

l 推動生態(tài)或異業(yè)聯(lián)盟合作，整合跨行業(yè)資源（如IP聯(lián)名、會員權(quán)益互通），提升品牌場景滲透率。

3、O2O場景運營與活動落地

l 策劃并執(zhí)行O2O線上線下聯(lián)動的營銷活動（如直播帶貨+線下體驗會、節(jié)日主題嘉年華）、國內(nèi)外行業(yè)展會、招商推介會，打造沉浸式消費場景，擔任主講人進行品牌宣講、政策解讀和培訓演示，促成合作或服務(wù)簽約。

l 優(yōu)化“品效銷合一”的營銷活動SOP，設(shè)計“線上引流-線下體驗-私域復(fù)購”閉環(huán)鏈路，主導(dǎo)銷售談單流程（如企業(yè)客戶B2B合作、大客戶集采直銷等），制定招商政策與傭金機制，推動意向客戶簽約，確保項目高效落地。

4、數(shù)據(jù)化運營與團隊管理

l 建立營銷效果評估體系，通過數(shù)據(jù)監(jiān)控（如LBS熱力圖、用戶行為分析）優(yōu)化投放策略與渠道ROI。

l 建立國內(nèi)外市場數(shù)據(jù)分析模型，管理活動全周期數(shù)據(jù)（如潛客獲取成本、簽約率、ROI）監(jiān)測用戶行為、渠道效能與競品動態(tài)，輸出策略優(yōu)化報告。

任職要求

1、基本要求

l 大專及以上學歷，品牌廣告、市場營銷、商業(yè)管理、互聯(lián)網(wǎng)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

l 5年以上品牌營銷經(jīng)驗，3年以上O2O商業(yè)領(lǐng)域管理經(jīng)驗，有成熟案例（如新零售、本地生活服務(wù)、連鎖品牌），或兼有進出口貿(mào)易或海外市場拓展經(jīng)驗者優(yōu)先。

l 熟悉主流營銷工具與技術(shù)（如SCRM系統(tǒng)、小程序開發(fā)、LBS應(yīng)用），具備技術(shù)理解與產(chǎn)品思維。

2、核心能力

l 資源整合力：擁有豐富的渠道資源庫（如頭部平臺BD、MCN機構(gòu)、線下場地合作方、商協(xié)會、展銷會、培訓機構(gòu)、金融機構(gòu)、電商平臺、本地生活平臺、線下商圈、KOL/KOC、專家及其他渠道資源）。

l 場景創(chuàng)造力：擅長設(shè)計“線上傳播+線下體驗”閉環(huán)場景，如體驗互動、社群打卡引流。

l 主持與控場力：具備優(yōu)秀的口頭表達與臨場應(yīng)變能力，能勝任大型活動宣講演示路演。

l 銷售轉(zhuǎn)化力：擅長從0到1突破客戶關(guān)系，制定階梯式報價策略，快速推進簽約流程。

l 平臺經(jīng)驗：熟悉代運營服務(wù)模式，對抖音本地生活、美團點評等平臺規(guī)則有深度認知。

l 行業(yè)踐行力：有美妝個護、農(nóng)特文旅戶外康養(yǎng)、寵物、智能制造等行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗。

3、加分項

l 有技術(shù)背景或主導(dǎo)過營銷技術(shù)項目（如私域流量工具開發(fā)、數(shù)據(jù)中臺搭建）。

l 熟悉海外市場文化及消費習慣，具備英語商務(wù)談判能力，能獨立對接海外渠道與客戶。擁有跨境電商平臺（如亞馬遜、TikTok Shop）運營經(jīng)驗，熟悉DTC品牌出海玩法。

l 具備跨境數(shù)字營銷經(jīng)驗（如Google Ads、海外紅人營銷），熟悉海外用戶增長邏輯。

l 跨部門協(xié)同：能聯(lián)動國內(nèi)供應(yīng)鏈、海外倉、跨境支付團隊，解決外貿(mào)履約問題。

我們期待您以“品牌增長架構(gòu)師”的身份，重新定義O2O營銷的邊界！

待遇保障

1. 富有競爭力的薪資待遇：根據(jù)個人能力與經(jīng)驗提供優(yōu)厚的薪資，充分體現(xiàn)您的價值。

2. 績效獎金：依據(jù)個人及團隊業(yè)績表現(xiàn)發(fā)放豐厚的績效獎金，激勵您創(chuàng)造卓越成績。

3. 福利保障：提供完善的五險一金，讓您無后顧之憂。

4. 帶薪年假：享有法定假期及帶薪年假，讓您在工作之余有充足的時間休息與放松。

5. 節(jié)日福利：在重要節(jié)日為您送上貼心的節(jié)日禮品與問候，感受公司的人文關(guān)懷。

6. 培訓與發(fā)展：提供豐富的頂級專家交流機會與廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，助力您不斷提升自我，實現(xiàn)職業(yè)目標。

7. 團隊活動：定期組織豐富多彩的團隊建設(shè)活動，增強團隊凝聚力與員工歸屬感。

8. 良好的工作環(huán)境和研討氛圍，在這里你將與一群充滿活力和激情的同事共同成長。