2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)以及公司管理制度的貫徹、落實(shí)與執(zhí)行，并不斷完善公司相關(guān)人事、行政制度和流程；
3. 負(fù)責(zé)公司員工招聘配置、薪酬績效管理、培訓(xùn)等工作；
4. 負(fù)責(zé)組織開展黨群廉政及企業(yè)文化建設(shè)工作；
5. 熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)處理各類勞動(dòng)關(guān)系問題；
6. 負(fù)責(zé)公司公文、新聞通訊、報(bào)告、總結(jié)及大型文字綜合材料等文件的起草、審核、下發(fā)上報(bào)；
7. 負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用、人力成本預(yù)算管控及使用分析，提出調(diào)改方案；
8. 負(fù)責(zé)組織開展公司合規(guī)管理工作并做好執(zhí)行督查；
9. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)事務(wù)、流程及合同的審核、意見流轉(zhuǎn)、督辦；
10. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站和微信公眾號(hào)的運(yùn)營、發(fā)文與推廣；
11.負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)部門之間的協(xié)調(diào)管理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1. 本科及以上學(xué)歷，行政管理、漢語言文學(xué)、人力資源管理、工商管理、文秘等相關(guān)專業(yè)；
2. 5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的職業(yè)操守；
3. 具有深厚的文字功底，掌握各種公文格式撰寫規(guī)范要求；
4. 熟悉合同法、公司法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)及政策，能妥善處理勞動(dòng)關(guān)系；
5. 有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，具有大局觀和良好的統(tǒng)籌能力，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、解決問題的能力；
6. 熟悉組織經(jīng)營計(jì)劃管理、行政管理和人力資源管理；
7. 熟練使用office辦公軟件。