任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，運(yùn)營管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，扎實(shí)的理論知識為工作奠基。
5.五年以上運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉多行業(yè)運(yùn)營運(yùn)作模式，能迅速適應(yīng)新環(huán)境、解決復(fù)雜問題。
6.精通 Office 辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)分析與報告撰寫；具備出色的組織、溝通、應(yīng)變能力，遇突發(fā)狀況能沉穩(wěn)應(yīng)對、高效化解。
7.責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，秉持保密意識；擁有大局觀，能將運(yùn)營工作與公司戰(zhàn)略緊密融合，推動業(yè)務(wù)前行。
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理工作，確保日常運(yùn)營順暢，組織實(shí)施公司內(nèi)部運(yùn)營事務(wù)，提升工作效率，管理運(yùn)營流程，保障公司利益和形象
2.依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行運(yùn)營發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化運(yùn)營流程，提升整體效率，打造規(guī)范、高效的運(yùn)營支持體系。
3.負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)與考核，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，合理分配任務(wù)，確保日常辦公、檔案、后勤等事務(wù)順暢運(yùn)轉(zhuǎn)。
4.與總部各職能部門保持積極有效溝通，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，修訂及執(zhí)行與日常營運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程。完成公司和上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。