崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)【設(shè)計(jì)師渠道】客情關(guān)系維護(hù)、跟蹤建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系(公司提供大量?jī)?yōu)質(zhì)客戶資源)，完成渠道部年度任務(wù)目標(biāo)制定，實(shí)現(xiàn)個(gè)人銷售指標(biāo)的分解與業(yè)績(jī)達(dá)成;
2.開發(fā)新設(shè)計(jì)師、工長(zhǎng)、異業(yè)聯(lián)盟、小區(qū)、裝飾(家裝、工裝)公司等新客戶渠道;
3.定期拜訪客戶、積極參加客戶培訓(xùn)、支持家裝活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)、處理客戶投訴，為家裝公司的銷售促銷活動(dòng)提供支持;
4.組織開展針對(duì)設(shè)計(jì)師、裝飾公司、工長(zhǎng)的有關(guān)產(chǎn)品知識(shí)更新、涂刷應(yīng)用、色彩和色彩趨勢(shì)方面的培訓(xùn)或講座或沙龍活動(dòng);
5.發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)師、異業(yè)聯(lián)盟、家裝公司和工長(zhǎng)等需求，為轉(zhuǎn)化競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手客戶提供解決方案;
6.建立設(shè)計(jì)師、異業(yè)、小區(qū)開發(fā)等信息檔案，整理匯總;
7.了解目標(biāo)行業(yè)的現(xiàn)狀，收集市場(chǎng)潛在的需求，分析整理并及時(shí)匯報(bào)給公司;
8.遞交周計(jì)劃，完成客戶拜訪報(bào)告;完成銷售線索報(bào)告;
9.每月對(duì)其業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顟B(tài)和銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行回顧和分析10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，年齡25歲以上,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)組織能力、適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠獨(dú)立進(jìn)行客戶商務(wù)談判、簽單;
3.邏輯思維強(qiáng)，有責(zé)任、擔(dān)當(dāng)，能夠承受一定抗壓能力;
4.至少2年市場(chǎng)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);5.有建材、裝飾、涂料行業(yè)/實(shí)體行業(yè)大客戶維護(hù)開發(fā)中高端品牌/渠道銷售類等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
薪資福利:
1.無(wú)責(zé)底薪(高于同行業(yè))+績(jī)效薪資(努力全能拿到手)+業(yè)內(nèi)高提成+各種豐厚獎(jiǎng)金+油補(bǔ)+五險(xiǎn)+帶薪年假+各種節(jié)假日福利+年度旅游+生日禮品+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等;
試用期1-3月綜合薪資保底起步6000+提成，轉(zhuǎn)正后4~6個(gè)月時(shí)平均薪資8000~13000，入職半年后工資可達(dá)15000元及以上，上不封頂;
2.年終獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)慶福利等超豐厚福利待遇;3.培訓(xùn):針對(duì)性的職業(yè)規(guī)劃、專業(yè)的素質(zhì)培訓(xùn)等各種培訓(xùn)