工作內(nèi)容：
1、執(zhí)行招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及候選人評估；
2、與各部門合作，了解招聘需求并提供人才解決方案；
3、維護招聘渠道，建立人才儲備。

崗位要求：
1、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
2、能夠獨立完成招聘任務(wù)，具有較強的執(zhí)行力；
3、熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，確保招聘過程的合規(guī)性。
4、兼職人事人員限五人
5、傳媒公司的不要
（不影響正常上班，不影響在家?guī)?，不影響任何社會活動，不管是在職的還是不在職的，每天刷個招聘軟件，給公司招招人，就能月入過萬）