1、會做PPT和一定的文案功底，有一定口才和溝通能力，踏實勤奮有責(zé)任心，90后；
2、部門溝通與人員協(xié)調(diào)
了解近期的工作重點、業(yè)務(wù)要點及管理方面的思想。及時了解各項業(yè)務(wù)的進展情況，并將信息及時整理反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)，有效地協(xié)助上級推進工作。在日常的工作中，注意與其它部門和同事的協(xié)作，協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系，建立服務(wù)意識。
3、績效考核
全面了解，評估員工工作績效，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，提高公司工作效率，考核范圍為銷售部所有員工?？己嗽瓌t是通過考核全面評價員工的各項工作表現(xiàn)，使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報酬、待遇的關(guān)系，獲得努力向上、改善工作的動力。
4.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，駕駛證優(yōu)先;
5.協(xié)助總經(jīng)理對部門工作予以督導(dǎo)、協(xié)調(diào);
6.與各部門溝通協(xié)調(diào)，確保工作計劃的推進落實;根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)，拆分工作計劃，跟進結(jié)果落地，并配合好領(lǐng)導(dǎo)布置的相關(guān)任務(wù)。