更新于 3月13日

康養(yǎng)規(guī)劃師 周末雙休+月入過(guò)萬(wàn)!

1-1.8萬(wàn)·13薪
  • 鹽城鹽都區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 高中
  • 全職
  • 招5人

職位描述

個(gè)人客戶面銷/陌拜會(huì)議/會(huì)展銷售

Cπ 康養(yǎng)規(guī)劃師

1、工作內(nèi)容:

負(fù)責(zé)公司老客戶售后服務(wù),協(xié)助年檢及續(xù)費(fèi),客戶維護(hù)及二次開(kāi)發(fā) ,提供公司康養(yǎng)服務(wù)項(xiàng)目介紹;如:提醒產(chǎn)品到期續(xù)期、升級(jí)服務(wù)、 公司有活動(dòng)或禮品通知老客戶參加領(lǐng)取等;邀請(qǐng)客戶參加、體驗(yàn)養(yǎng)老家園社區(qū)等活動(dòng)。

該崗位為半服務(wù)半銷售,以咨詢,服務(wù),銷售為主,和傳統(tǒng)銷售區(qū)別于公司有整套服務(wù)體系帶動(dòng)銷售、會(huì)提供給每人150-200名老客戶名單,有系統(tǒng)輔助開(kāi)拓老客戶,幫助達(dá)成更高收入。

2、薪資待遇

總體薪資水平

平均月薪1.5萬(wàn)至2萬(wàn),70%員工薪資超過(guò)月薪2萬(wàn),業(yè)績(jī)佳者稅后5至6萬(wàn),業(yè)務(wù)突出的提成8到10萬(wàn)左右。

3、福利待遇

入職公司提供專業(yè)的職前、崗前等培訓(xùn);

提供綜合的全方位的保險(xiǎn)保障;

部門定期團(tuán)建,月度周邊旅游+季年度國(guó)內(nèi)外旅游;

各階段成長(zhǎng)提升培訓(xùn)

工作滿一年即可參與管理崗晉升考核;

會(huì)有經(jīng)驗(yàn)豐富的經(jīng)理輔導(dǎo)、陪同做好服務(wù);

4、任職資格:

1)24-49歲,??埔陨蠈W(xué)歷,志向遠(yuǎn)大,吃苦耐勞,條件好可以放寬。

2)有一年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)、保健品、金融等相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)更佳;

3)喜歡銷售工作,看好養(yǎng)老行業(yè);

4)溝通表達(dá)能力良好,積極上進(jìn),團(tuán)隊(duì)合作,挑戰(zhàn)高薪;

我們有著良好的培訓(xùn)機(jī)制,讓員工能力得到不斷提升,只要有能力有夢(mèng)想,我們職位虛擬以待,讓員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè)。

5、晉升發(fā)展

康養(yǎng)規(guī)劃師——資深顧問(wèn)——銷售負(fù)責(zé)人——銷售總監(jiān)

提供內(nèi)部從低層公平、公正、公開(kāi)的晉升空間,從而轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾韻徫?,入職滿一年可申請(qǐng)參與晉升面試(管理崗位平均薪資18萬(wàn)起)

6、工作時(shí)間

●工作日周一到周五8.30-12.00 13.30-17.00

●周末雙休

●法定節(jié)假日休息,

薪資組成

一般是薪資有6000一個(gè)檔,8000一個(gè)檔,12000一個(gè)檔,再加提成,提成是10%到30%,綜合工資在1.5W到2W這樣子,年薪綜合工資在15萬(wàn)以上,這個(gè)工作薪資未來(lái)還是要看您未來(lái)的業(yè)績(jī)。

有業(yè)績(jī)要求,但前期一到兩個(gè)月沒(méi)有硬性要求,屬于新手保護(hù)期,前期公司會(huì)提供給每人150-200名老客戶名單,有系統(tǒng)輔助開(kāi)拓老客戶,幫助達(dá)成更高收入。

獎(jiǎng)金績(jī)效

獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:年終獎(jiǎng),績(jī)效獎(jiǎng)金,全勤獎(jiǎng),季度獎(jiǎng),長(zhǎng)期獎(jiǎng)

工作地點(diǎn)

棕櫚泉廣場(chǎng)-商務(wù)樓12樓

職位發(fā)布者

王女士/人事專員

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蘇州泰保康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
蘇州泰保健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有限公司,為貫徹落實(shí)積極應(yīng)對(duì)人口老齡化國(guó)家戰(zhàn)略,滿足多層次多樣化的養(yǎng)老需求,不斷提高人民群眾的獲得感、幸福感,積極培育健康養(yǎng)老現(xiàn)代服務(wù)業(yè)而組建的專項(xiàng)體系,廣泛利用社會(huì)優(yōu)質(zhì)資源,積極轉(zhuǎn)型發(fā)展健康養(yǎng)老、會(huì)議培訓(xùn)、酒店旅游、健康管理等現(xiàn)代服務(wù)業(yè),服務(wù)健康中國(guó)戰(zhàn)略!決定組建蘇州泰保健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“泰保康養(yǎng)”)始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念,推動(dòng)養(yǎng)老事業(yè)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展,做大做強(qiáng)的要求,力爭(zhēng)成為蘇式康養(yǎng)綜合服務(wù)提供商,成為長(zhǎng)三角地區(qū)康養(yǎng)頭部企業(yè)針對(duì)我國(guó)老齡化社會(huì)發(fā)展需求,泰保健康采取公益性市場(chǎng)化運(yùn)作方式,構(gòu)建集老年康復(fù)、老年護(hù)理、老年養(yǎng)老養(yǎng)生、老年居家服務(wù)、打造頤養(yǎng)、樂(lè)養(yǎng)、康養(yǎng)的養(yǎng)老體系,深化人才體制改革,優(yōu)化人才隊(duì)伍,引入新業(yè)務(wù)領(lǐng)域高端專業(yè)人才,完善青年人才培養(yǎng)體系建設(shè),打造高水平人才高地
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