Cπ 康養(yǎng)規(guī)劃師

1、工作內(nèi)容：

負(fù)責(zé)公司老客戶售后服務(wù)，協(xié)助年檢及續(xù)費(fèi)，客戶維護(hù)及二次開(kāi)發(fā) ，提供公司康養(yǎng)服務(wù)項(xiàng)目介紹；如：提醒產(chǎn)品到期續(xù)期、升級(jí)服務(wù)、 公司有活動(dòng)或禮品通知老客戶參加領(lǐng)取等；邀請(qǐng)客戶參加、體驗(yàn)養(yǎng)老家園社區(qū)等活動(dòng)。

該崗位為半服務(wù)半銷售，以咨詢，服務(wù)，銷售為主，和傳統(tǒng)銷售區(qū)別于公司有整套服務(wù)體系帶動(dòng)銷售、會(huì)提供給每人150-200名老客戶名單，有系統(tǒng)輔助開(kāi)拓老客戶，幫助達(dá)成更高收入。

2、薪資待遇

總體薪資水平

平均月薪1.5萬(wàn)至2萬(wàn)，70%員工薪資超過(guò)月薪2萬(wàn)，業(yè)績(jī)佳者稅后5至6萬(wàn)，業(yè)務(wù)突出的提成8到10萬(wàn)左右。

3、福利待遇

入職公司提供專業(yè)的職前、崗前等培訓(xùn)；

提供綜合的全方位的保險(xiǎn)保障；

部門定期團(tuán)建，月度周邊旅游+季年度國(guó)內(nèi)外旅游；

各階段成長(zhǎng)提升培訓(xùn)

工作滿一年即可參與管理崗晉升考核；

會(huì)有經(jīng)驗(yàn)豐富的經(jīng)理輔導(dǎo)、陪同做好服務(wù)；

4、任職資格：

1)24-49歲，?？埔陨蠈W(xué)歷，志向遠(yuǎn)大，吃苦耐勞，條件好可以放寬。

2)有一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)、保健品、金融等相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)更佳；

3)喜歡銷售工作，看好養(yǎng)老行業(yè)；

4)溝通表達(dá)能力良好，積極上進(jìn)，團(tuán)隊(duì)合作，挑戰(zhàn)高薪；

我們有著良好的培訓(xùn)機(jī)制，讓員工能力得到不斷提升，只要有能力有夢(mèng)想，我們職位虛擬以待，讓員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè)。

5、晉升發(fā)展

康養(yǎng)規(guī)劃師——資深顧問(wèn)——銷售負(fù)責(zé)人——銷售總監(jiān)

提供內(nèi)部從低層公平、公正、公開(kāi)的晉升空間，從而轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾韻徫?，入職滿一年可申請(qǐng)參與晉升面試（管理崗位平均薪資18萬(wàn)起）

6、工作時(shí)間

●工作日周一到周五8.30-12.00 13.30-17.00

●周末雙休

●法定節(jié)假日休息，

薪資組成

一般是薪資有6000一個(gè)檔，8000一個(gè)檔，12000一個(gè)檔，再加提成，提成是10%到30%，綜合工資在1.5W到2W這樣子，年薪綜合工資在15萬(wàn)以上，這個(gè)工作薪資未來(lái)還是要看您未來(lái)的業(yè)績(jī)。

有業(yè)績(jī)要求，但前期一到兩個(gè)月沒(méi)有硬性要求，屬于新手保護(hù)期，前期公司會(huì)提供給每人150-200名老客戶名單，有系統(tǒng)輔助開(kāi)拓老客戶，幫助達(dá)成更高收入。