人事行政崗位:
一、崗位工作內(nèi)容
1、員工關系管理:處理員工的日常事務，入離調(diào)轉(zhuǎn)、晉升、考勤、人員談話等。
2、招聘:根據(jù)公司業(yè)務需求，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試
3、績效考核:完善績效考核制度，實施績效考核，每月進行考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計，為員工績效薪資提供考核依據(jù)
4、行政事務管理:負責公司的行政管理工作，部分合作組織或機構的溝通對接、辦公室物業(yè)對接、文件管理、辦公用品采購、會議組織、接待來訪等;維護公司的辦公環(huán)境衛(wèi)生。
5、文案撰寫:負責一部分文案材料的撰寫工作，如合作協(xié)議、活動邀請函、活動方案等。
6、其他領導交辦工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先
2、工作經(jīng)驗:具有2年以上人事行政工作經(jīng)驗，具備新媒體運營及文案撰寫經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織執(zhí)行能力，能夠有效地組織和實施各項人事行政工作
朝九晚六，五險，4K-6K