綜合文員崗位職責(zé)：
1、承接總部網(wǎng)絡(luò)、運(yùn)營目標(biāo)，統(tǒng)籌管理省區(qū)網(wǎng)絡(luò)、運(yùn)營相關(guān)工作，制定省區(qū)部門、大區(qū)、片區(qū)、分撥月度季度指標(biāo)；
2、統(tǒng)籌省區(qū)、大區(qū)、片區(qū)、分撥進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研分析，依據(jù)貨量成長性、空爆倉情況、戰(zhàn)略性車線開通等因素，制定、匯總、審核省區(qū)或區(qū)域個(gè)性化政策方案并提交總部予以審批核準(zhǔn)，監(jiān)控、推進(jìn)政策落地實(shí)施；
3、運(yùn)營事項(xiàng)推進(jìn)，省區(qū)運(yùn)營操作需求梳理、流程與標(biāo)準(zhǔn)制定與SOP輸出，監(jiān)控分撥有關(guān)運(yùn)營的各項(xiàng)數(shù)據(jù)；
4、分析研究省區(qū)各項(xiàng)營收指標(biāo)、預(yù)算指標(biāo)、考核或觀測(cè)指標(biāo)、非營業(yè)管理數(shù)據(jù)，提煉影響因子，提出問題解決方案或改善措施，形成通報(bào)機(jī)制及結(jié)論報(bào)告，輔助省區(qū)管理決策及日常工作管控；
5、負(fù)責(zé)周期性或臨時(shí)性對(duì)省區(qū)組織績效、管理人員績效及各項(xiàng)業(yè)績數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤總結(jié)；
6、貫徹執(zhí)行總部制度以及相關(guān)流程；
7、對(duì)接公司職能各系統(tǒng)，傳達(dá)、推進(jìn)執(zhí)行、反饋各項(xiàng)目推廣推進(jìn)等事務(wù)性工作，并組織省區(qū)會(huì)務(wù)會(huì)議的召開；
8、支持省區(qū)其它部門的工作，并承辦上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。