【工作內容】
- 協(xié)助進行員工招聘、入職、離職等流程管理，確保人力資源相關工作的高效執(zhí)行。
- 負責日常行政事務，包括但不限于辦公用品采購與分發(fā)、環(huán)境維護、會議安排等。
- 支持組織公司各類活動，如團建、慶祝會等，增強團隊凝聚力。
- 協(xié)助處理員工關系，參與員工滿意度調查，收集反饋并提出改進建議。
- 管理和更新員工檔案，確保信息準確及時。
- 協(xié)助制定和完善人事行政相關的規(guī)章制度和流程，推動部門效率提升。
- 其他臨時分配的任務。
【任職要求】
- 大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
- 至少1年人事行政相關工作經驗，熟悉招聘流程及行政管理工作。
- 具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。
- 工作細致認真，責任心強，能夠承受一定工作壓力。
- 熟練使用Office辦公軟件，具備一定的文檔管理能力。
- 有較強的組織能力和解決問題的能力，能獨立完成分配的任務。