[崗位職責(zé)]
客戶開(kāi)發(fā):精準(zhǔn)定位制造業(yè)/科技企業(yè)/服務(wù)業(yè)等目標(biāo)客戶，通過(guò)電話、拜訪、行業(yè)活動(dòng)等多渠道拓展新商機(jī)
需求診斷:結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，提供合同管理、勞動(dòng)合規(guī)、股權(quán)架構(gòu)等法律風(fēng)險(xiǎn)分析
方案定制:設(shè)計(jì)階梯式服務(wù)套餐(基礎(chǔ)/進(jìn)階/尊享版)，制作法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告 PPT
商務(wù)談判:對(duì)接CEO/法務(wù)總監(jiān)等決策層，促成常年法律顧問(wèn)服務(wù)簽約客戶運(yùn)營(yíng):維護(hù)客戶關(guān)系，定期推送行業(yè)法律資訊，實(shí)現(xiàn)年度續(xù)約率
[任職要求]
學(xué)歷:本科及以上，法律/市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先經(jīng)驗(yàn):2年+企業(yè)法律服務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
能力:熟悉《民法典》《勞動(dòng)合同法》等商事法律條款;
掌握 SPIN銷售法，擅長(zhǎng)將法律知識(shí)轉(zhuǎn)化為商業(yè)解決方案素質(zhì):目標(biāo)感強(qiáng)，能獨(dú)立完成從線索到簽約全流程
[薪酬福利]
薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)底薪5k+簽約提成(20-40%)+費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)(15%)晉升通道:銷售顧問(wèn)→團(tuán)隊(duì)主管一業(yè)務(wù)總監(jiān)(年度達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)海外游學(xué))專屬福利:配備客戶管理系統(tǒng)(精準(zhǔn)篩選高潛力企業(yè))