1.根據(jù)公司總體經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃，組織推進(jìn)公司運(yùn)營方案，及時(shí)進(jìn)行市場跟蹤和策略調(diào)整，對區(qū)域內(nèi)經(jīng)營負(fù)責(zé)；
2.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域年度、季度、月度經(jīng)營計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)指標(biāo)；
3.建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營隊(duì)伍，搭建內(nèi)部人才梯隊(duì)，賦能員工績效產(chǎn)出；
4.完善管轄區(qū)的組織架構(gòu)，工作流程，規(guī)章制度，參與建立規(guī)范高效的運(yùn)營管理體系；
5.對管轄區(qū)域整體業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé)，追蹤反饋，分析門店經(jīng)營數(shù)據(jù)，對出現(xiàn)的問題給出可行的解決方案。