工作內(nèi)容:
1.主要通過接聽400電話或企業(yè)微信在線溝通的方式,熟練、準確、高效的幫助顧客解決問題
2.包括處理車輛保養(yǎng)維修預約、車輛救援、車輛保險,以及車輛使用功能的解答等,也會有外呼聯(lián)系客戶或店面跟進和處理顧客車輛系列的問題;
3.及時準確記錄車主問題,并通過系統(tǒng)按流程創(chuàng)建服務記錄、與外部門對接工單;
4.負責收集車主的意見與建議、通過系統(tǒng)進行反饋并跟進確保問題的落實并傳遞給客戶;
5.通過協(xié)調(diào)資源外呼客戶并提供解決方案,最終使客戶滿意;
6.能夠準確識別高風險案例,及時通過現(xiàn)場升級、報備等方式應對處理"
大專以上學歷 (不接受實習生)
無經(jīng)驗要求
不限
18至45歲
針對坐班性質(zhì)?作,如有咽喉、聽?、頸椎、腰椎等身體健康因素不邀約
基礎(chǔ)薪資2500,車飯住補貼500,全勤(+月考)300,績效0-1100,崗位補貼(語音400,在線200),班次補貼(20-70元/次),綜合薪資:4000-5500
0-1200績效,主要看工單量,解決率
五險一金,繳納無錫當?shù)厣绫:凸e金,入職購買15號是節(jié)點
30天,培訓期薪資3000(基礎(chǔ)薪資2500,車飯住補貼500、無績效崗位補貼)試用期包含培訓
2個月
簽訂外包合同-邁瑞
7號發(fā)薪
節(jié)假日是三倍薪資,帶薪年假6天+帶薪病假6天
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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