崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)招聘活動(dòng)的組織與實(shí)施（包含但不限于：職位更新上架、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、面試結(jié)果落實(shí)等。 2.負(fù)責(zé)試用期員工評(píng)價(jià)管理，招聘效果分析與招聘成果跟蹤。 3.根據(jù)公司培訓(xùn)制度落實(shí)開展員工培訓(xùn)工作。 4.員工入離職手續(xù)辦理，員工個(gè)人資料收集、審查及核驗(yàn)工作。 5.負(fù)責(zé)處理公司日常行政事務(wù)及后勤保障，包括辦公設(shè)備及用品的配置、管理，外來人員的接待，辦公區(qū)域及環(huán)境的日常維護(hù)等。 6.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作任務(wù)，確保部門運(yùn)作高效順暢。 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷。行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.3年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)。 3.具備良好的文字寫作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。 4.熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。 5.具備一定的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地安排和管理各項(xiàng)行政事務(wù)。