本崗位招聘高級(jí)專(zhuān)員8人，無(wú)經(jīng)驗(yàn)小白5人（需要好學(xué)上進(jìn)，準(zhǔn)時(shí)上下班）新開(kāi)設(shè)網(wǎng)點(diǎn)名額有限！
期望與優(yōu)秀且自信人選做進(jìn)一步溝通！
工作時(shí)間：
? 上午：8:30-12:00
? 下午：14:30-18:00
? 不加班，周末雙休，節(jié)假日放假
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薪資結(jié)構(gòu)：薪資 + 提成 + 獎(jiǎng)金
1、基礎(chǔ)薪資解析：高級(jí)專(zhuān)員行為津貼2100 + 職級(jí)津貼900 + 新人津貼最高10000
? 行為津貼：與客戶(hù)續(xù)約提醒、客戶(hù)維護(hù)、上下班打卡等日常行為掛鉤
? 職級(jí)津貼：根據(jù)職級(jí)變化（每三個(gè)月一次晉升考核【100-3100】）
? 新人津貼：與銷(xiāo)售提成掛鉤
2、提成：9-40%，因產(chǎn)品較多，具體提成面試了解基本法
3、獎(jiǎng)金：月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+不定時(shí)紅包獎(jiǎng)

業(yè)務(wù)范圍：
? 平安集團(tuán)旗下和平安全資收購(gòu)公司的所有渠道產(chǎn)品及服務(wù)
? 2024年爆款產(chǎn)品：服務(wù)/居家/高端養(yǎng)老+貸款+個(gè)人年金理財(cái)保險(xiǎn)（固收類(lèi)）

應(yīng)聘硬性要求：
? 年齡：25-45周歲
? 學(xué)歷：大專(zhuān)（學(xué)信網(wǎng)可查）
? 資質(zhì)：個(gè)人風(fēng)評(píng)及行業(yè)風(fēng)評(píng)無(wú)異常
? 能力：學(xué)習(xí)能力及社交溝通能力優(yōu)秀
? 經(jīng)驗(yàn)：無(wú)要求，2-3年金融銷(xiāo)售類(lèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)“優(yōu)先”
? 資源：無(wú)要求（公司分配客戶(hù)）

崗位職責(zé)：
1. 通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)會(huì)、社區(qū)推廣、生日會(huì)、老客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹等方式引流新客戶(hù)；
2. 對(duì)有需求有意向客戶(hù)進(jìn)行拜訪或約面，優(yōu)化客戶(hù)售前體驗(yàn)；
3. 通過(guò)社群運(yùn)營(yíng)、答謝會(huì)、贈(zèng)禮等方式優(yōu)化服務(wù)體驗(yàn)，提升老客戶(hù)粘性；
4. 服務(wù)鋪墊銷(xiāo)售，無(wú)需求不強(qiáng)銷(xiāo)。真心對(duì)待老客戶(hù)，加深與老客戶(hù)的關(guān)系。

員工福利：
? 六險(xiǎn)一金
? 周末雙休
? 帶薪年假
? 新人津貼（每月1千-1萬(wàn)）

職業(yè)前景：
? 管理崗：見(jiàn)習(xí)主管-主管-見(jiàn)習(xí)經(jīng)理-部門(mén)經(jīng)理（6個(gè)月/次）
? 專(zhuān)家崗：初級(jí)-中級(jí)-高級(jí)-資深（3個(gè)月/次）
? 轉(zhuǎn)崗：內(nèi)勤、培訓(xùn)

公司支持：
1. 首年提供還在合同期內(nèi)的老客戶(hù)300-400個(gè)
2. 每月提供有意向的庫(kù)外新客戶(hù)30-40個(gè)
3. AI智能規(guī)劃行程，省時(shí)省力省心
4. 初期每個(gè)行政區(qū)22個(gè)正編名額可競(jìng)聘
5. 雙軌合同用工模式，轉(zhuǎn)正后可自選
6. 平安大學(xué)及MDRT人才培養(yǎng)基地帶薪深造
7. 開(kāi)放CHFP、CICE、FPP三項(xiàng)專(zhuān)業(yè)認(rèn)證考試

其他老網(wǎng)點(diǎn)員工薪資：
? 在職高級(jí)員工平均月薪：25K-35K
? 在職高級(jí)員工最低月薪：15K
? 新入職員工單月簽單“百萬(wàn)養(yǎng)老”薪資：14萬(wàn)（稅前）（記錄可查）

工作地址，二選一就近選擇
1. 中山市小欖海港城二座5樓
2.中山市東區(qū)國(guó)際金融中心13樓

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