1.崗位職責(zé):
1）根據(jù)公司規(guī)劃，完成網(wǎng)點(diǎn)新人的培訓(xùn)組織、運(yùn)作
2）負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)新人客戶活動(dòng)的組織召開
3）追蹤網(wǎng)點(diǎn)新人的績效指標(biāo)并推動(dòng)改善
4）負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)新人的留存和輔導(dǎo)工作
5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的新人養(yǎng)成類其他工作
2.任職要求:
1）學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先
有強(qiáng)烈的責(zé)任心、領(lǐng)導(dǎo)力、善于溝通表達(dá)
2）年齡30-45周歲，擁有2年及以上保險(xiǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀外勤講師、導(dǎo)師優(yōu)先;
3）過往有新人養(yǎng)成工作經(jīng)驗(yàn)，或者管理過團(tuán)隊(duì)的內(nèi)外部績優(yōu)、主管優(yōu)先;
4）熟練掌握各種辦公軟件。
3.崗位優(yōu)勢:
1）薪酬透明，提獎(jiǎng)收入不設(shè)限;
福利待遇:
1）行為津貼，關(guān)聯(lián)培訓(xùn)運(yùn)作、客戶活動(dòng)開展情況；
根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)下轄的新人績效獲取職級津貼、轉(zhuǎn)正津貼、產(chǎn)能津貼和季度獎(jiǎng)
2）綜合福利保障(公司繳納)
3）節(jié)假日福利