崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展階段的需求，制定公司年度培訓(xùn)計劃，并推動培訓(xùn)計劃的落地實施；
2、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)課程體系搭建，篩選培訓(xùn)資源，培訓(xùn)課件開發(fā)，培訓(xùn)講師管理等；
3、應(yīng)屆生入職培訓(xùn)統(tǒng)籌，管培期間帶教；
4、組織培訓(xùn)前期的需求調(diào)研，培訓(xùn)中對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，收集培訓(xùn)意見，培訓(xùn)后進(jìn)行總結(jié)，并及時反饋給各部門；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上培訓(xùn)主管崗位工作經(jīng)驗，有同行業(yè)培訓(xùn)相關(guān)崗位優(yōu)先考慮；
3、出色的組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力及自我驅(qū)動力。