顧問(wèn)崗位招有經(jīng)驗(yàn)的留學(xué)老司機(jī) 過(guò)往銷(xiāo)冠優(yōu)先 銷(xiāo)冠來(lái) （不缺資源 不缺資源 不缺資源） 不招新手小白 新手小白你不要過(guò)來(lái) 有助理崗 自己去看 崗位職責(zé)： 主做英港新澳有成熟經(jīng)驗(yàn)的來(lái) 海本海碩有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 1.了解客戶申請(qǐng)國(guó)家留學(xué)所需要的相關(guān)背景情況，為客戶設(shè)計(jì)切實(shí)可行的留學(xué)方案； （能出方案） 2.與客戶簽訂留學(xué)合同，完成月度績(jī)效任務(wù)；（能成交） 3.保持與簽約客戶的聯(lián)系，提高客戶滿意度；（業(yè)務(wù)能力） 4.定期回訪未簽約客戶，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。（能維護(hù)客戶） 任職要求： 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，海本海碩優(yōu)先； 2. 溝通表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思維敏捷，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 3. 能夠承受較強(qiáng)的壓力，有較強(qiáng)的責(zé)任心及學(xué)習(xí)力； 員工福利： 1.最基本的保障：雙休、法定假日、五險(xiǎn)一金；和諧的工作氛圍，舒適的辦公環(huán)境； 2.全面的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司始終堅(jiān)持“吸引人才、留住人才”的用人理念，根據(jù)員工的優(yōu)勢(shì)設(shè)計(jì)了專業(yè)晉升和管理職務(wù)晉升兩條職業(yè)發(fā)展路徑； 3.帶薪年假：國(guó)家規(guī)定的年假基礎(chǔ)上，根據(jù)司齡額外增加5-10天； 4.員工旅游：每年春季或秋季，組織1次集體旅游，美國(guó)、歐洲、日本等海內(nèi)外各種高大上的線路及帶薪旅游假； 5.關(guān)愛(ài)健康：一年一次全員年度體檢；