職位描述：
1、制定并執(zhí)行招聘計劃，篩選簡歷，進行面試評估，提供面試反饋，確保招聘流程的合規(guī)性。
2、協(xié)助進行背景調(diào)查和參考人員核實，與部門經(jīng)理協(xié)商確定薪資待遇和入職條件，發(fā)放錄用通知書。
3、協(xié)助新員工完成入職手續(xù)，包括簽訂勞動合同、辦理社會保險和個人檔案等。