崗位職責

1. 根據(jù)公司需求制定人員交付招聘計劃；簡歷篩選、面試預約、面試輔導、offer 跟進、入職跟進、留存跟進；

2、跟蹤候選人的初試, 復試情況，并做好協(xié)調溝通工作；

3、對決定錄用的候選人，就薪資福利, 報到時間等信息做好溝通協(xié)調。

崗位要求

1.大專及以上學歷，有1年以上招聘或電話銷售經驗優(yōu)先；

2.熟練使用word、Excel、ppt等辦公軟件；

3.具備同行業(yè)崗位經驗、獵頭經驗優(yōu)先；

4.語言表達能力、學習能力強，擅長與人溝通和交流；

5.性格活潑開朗，熱情開朗，積極主動，應變能力強，執(zhí)行力和抗壓力強；

6.具備團隊合作精神，樂于與同伴進行工作交流和經驗分享。

時間福利

1、9:00-6:00（冬/夏令）；

2、周末雙休，法定正常休假；

3、不定期線下活動團建，下午茶，生日福利，各項節(jié)假日禮品及補貼。

薪資福利

底薪4000+全勤（500）+提成+績效，綜合薪資5K--8K。