任職要求：

①　18-35歲，有一定餐飲服務業(yè)經(jīng)驗，如有一年以上餐飲管理經(jīng)驗可晉升實習店長。

②　精通炸雞店外賣運營模式和各個業(yè)務環(huán)節(jié)與操作流程。

③　具備優(yōu)秀的服務意識和團隊管理能力，抗壓能力強，高效的執(zhí)行力及問題處理能力;

④　能獨立處理美團、大眾、餓了么等售后問題。

崗位職責：

1. 負責門店的整體運營管理，包括人員管理、固定資產(chǎn)管理、財務管理等:

2. 按照標準流程出餐并做好門店食安、衛(wèi)生管理工作;

3. 制定和落實公司的營銷策略，廣告宣傳、促銷方案，共同努力實現(xiàn)公司制定的年度經(jīng)營目標計劃;

4. 店長負責門店員工分工、管理工作，合理管控門店成本。

5. 店內(nèi)日常衛(wèi)生管理。

薪資：

店員薪資：無責底薪3700+全勤300+獎金（店鋪評分）

店長薪資：無責底薪4600+1%當月營業(yè)額