任職要求：

①　20-35歲，有一定餐飲服務(wù)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，如有一年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn)可晉升實(shí)習(xí)店長。

②　精通炸雞店外賣運(yùn)營模式和各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)與操作流程。

③　具備優(yōu)秀的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓能力強(qiáng)，高效的執(zhí)行力及問題處理能力;

④　能獨(dú)立處理美團(tuán)、大眾、餓了么等售后問題。

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)門店的整體運(yùn)營管理，包括人員管理、固定資產(chǎn)管理、財務(wù)管理等:

2. 督促人員按照標(biāo)準(zhǔn)流程出餐并做好門店食安、衛(wèi)生管理工作;

3. 制定和落實(shí)公司的營銷策略，廣告宣傳、促銷方案，實(shí)現(xiàn)公司制定的年度經(jīng)營目標(biāo)計劃;

4. 門店員工分工、管理工作，合理管控門店成本。

5. 店內(nèi)日常衛(wèi)生管理。

薪資：

店員底薪4000+獎金（店鋪評分）

店長底薪：4600+1%當(dāng)月營業(yè)額