崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行面試安排；
2. 組織對(duì)接各渠道，并做好后續(xù)跟進(jìn)維護(hù)工作；
3. 搜集、整理和分析用人需求和市場(chǎng)薪酬情況；
4. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)同事做好年度人力資源計(jì)劃；

任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，招聘、銷售、客服等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力；
3. 熟練使用辦公軟件，熟悉招聘流程優(yōu)先；
4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力；