工作職責(zé):
1、客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù):負(fù)責(zé)識(shí)別和開(kāi)發(fā)潛在的大客戶,維護(hù)與現(xiàn)有大客戶的關(guān)系,了解客戶需求,提供個(gè)性化的服務(wù)和解決方案,確??蛻魸M意度和忠誠(chéng)度。
2、市場(chǎng)調(diào)研與分析:對(duì)目標(biāo)行業(yè)和市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研,分析潛在客戶的需求和趨勢(shì),制定相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)策略。
3、銷(xiāo)售策略制定:根據(jù)市場(chǎng)分析和客戶需求,制定大客戶營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和銷(xiāo)售策略,確定銷(xiāo)售目標(biāo)和關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)。
4、商務(wù)談判與合同簽訂:與大客戶進(jìn)行商務(wù)談判,達(dá)成銷(xiāo)售協(xié)議,并負(fù)責(zé)合同的簽署和執(zhí)行,確保交易的順利進(jìn)行。
5、售后服務(wù):提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),及時(shí)處理客戶反饋和投訴,提升客戶體驗(yàn)。
6、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估與報(bào)告:定期分析并匯報(bào)大客戶的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),提出改進(jìn)建議。
任職要求:
1、年齡及學(xué)歷:年齡25-45歲,本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、公共關(guān)系學(xué)、新聞傳播、文學(xué)、財(cái)務(wù)金融證券等專業(yè)優(yōu)先。
2、工作年限:具有5年及以上快消品(酒類(lèi))團(tuán)購(gòu)銷(xiāo)售、奢侈品銷(xiāo)售、酒店服務(wù)及管理經(jīng)驗(yàn)。
3、個(gè)人能力:具備團(tuán)購(gòu)渠道運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)與大客戶開(kāi)發(fā)能力,熟悉市場(chǎng)與消費(fèi)者行為、商務(wù)談判、供應(yīng)商關(guān)系管理。具備商務(wù)接待能力和較強(qiáng)品牌意識(shí),形象氣質(zhì)佳,具有良好的溝通與表達(dá)能力或其他個(gè)人特長(zhǎng);能熟練使用各類(lèi)辦公軟件,工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的情緒穩(wěn)定性和抗壓能力。
4、其他能力:具有C1及以上駕駛證,駕駛技術(shù)熟練。
薪酬福利待遇:基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、生活補(bǔ)貼、出差補(bǔ)助、五險(xiǎn)二金、工會(huì)福利
如有優(yōu)質(zhì)資源者,雙方可另行約定簽定對(duì)賭協(xié)議,績(jī)效薪酬上不封頂。