1、按照項目經(jīng)理的指示規(guī)范撰寫公司的各種文件、信函、計劃、決議、報告報表、宣傳稿件等，協(xié)調(diào)各部門間的工作配合；

2、協(xié)助項目經(jīng)理建立并維護(hù)組織架構(gòu)，明確各部門職責(zé)、崗位權(quán)責(zé)及工作關(guān)系；

3、協(xié)助項目經(jīng)理組織和督導(dǎo)項目各部門實施工作計劃和日常人事管理工作；

4、協(xié)助項目經(jīng)理分析項目運行的人員需求，執(zhí)行公司相關(guān)的人力管理制度；

5、負(fù)責(zé)項目辦公室內(nèi)部文檔的收發(fā)、保管工作，合理系統(tǒng)的將公司規(guī)范整理、歸檔并做好資料的保密工作；

6、編制員工薪酬表，報項目經(jīng)理批準(zhǔn)后報送公司執(zhí)行；

7、編制相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)項目職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符；

8、負(fù)責(zé)各種相關(guān)信息資料的收集、整理和分析，報項目經(jīng)理參閱；

9、安排各種來訪接待、處理信函、電話、傳真等并做好記錄；

10、負(fù)責(zé)接待任何至項目辦公室的投訴或查詢，通知有關(guān)部門及時處理投訴事項；

11、對接甲方相關(guān)部門，上報各類甲方要求的書面文件及人員證件資料；

12、配合項目部，依據(jù)項目管理規(guī)定對具體實施的保潔、工程及站務(wù)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、頻次，開展檢查和考核，對發(fā)現(xiàn)不合格項給予考核并跟蹤整改，每月發(fā)布各項目考核成績；

13、按照甲方管理規(guī)定對項目從業(yè)人員進(jìn)行預(yù)防性健康檢查和作業(yè)知識培訓(xùn)；

14、24小時保持電話暢通，及時處理各類突發(fā)事件，達(dá)到甲方滿意為準(zhǔn)；

15、完成項目經(jīng)理交辦的各項工作任務(wù)。