OTC零售主管 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)中小型商業(yè)公司、目標(biāo)連鎖、目標(biāo)藥店等客戶的開發(fā)維護(hù)，達(dá)成銷售指標(biāo)；（尤其要有OTC醫(yī)藥連鎖經(jīng)驗） 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)重點客戶的客情維護(hù)、協(xié)議簽訂及跟進(jìn)執(zhí)行等工作； 3、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析、競品信息收集及應(yīng)對； 4、做好季度、月度、每周的工作計劃并實施完成； 5、對區(qū)域內(nèi)銷售代表進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)和日常工作管理； 6、實施落實公司制定的各項銷售政策，促銷方案的推動，維護(hù)產(chǎn)品終端形象； 7、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求： 1、醫(yī)藥行業(yè)銷售經(jīng)驗（3年以上） ； 2、醫(yī)藥行業(yè)銷售主管經(jīng)驗（1年以上）； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧； 4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識及洞察力; 5、具備良好的團(tuán)隊管理能力及客戶管理能力； 6、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 7、有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。 【職位亮點】 1、領(lǐng)導(dǎo)很nice，團(tuán)隊超友好 2、快速成長的平臺、可持續(xù)的商品競爭力、被市場高度認(rèn)同的品牌 3、薪酬構(gòu)成很豐富、基本薪資有保障、銷售獎金吸引性 4、貼心福利很多樣【五險一金、健康體檢、節(jié)日福利、帶薪假期……】 5、人才培養(yǎng)方式多方位【新員工培訓(xùn)、導(dǎo)師/上級實時輔導(dǎo)、標(biāo)桿經(jīng)驗學(xué)習(xí)、梯隊人才培養(yǎng)……】 6、晉升通道很高速【銷售專家or銷售管理--晉升發(fā)展雙通道，表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得晉升】