OTC零售主管
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)中小型商業(yè)公司、目標連鎖、目標藥店等客戶的開發(fā)維護，達成銷售指標；（尤其要有OTC醫(yī)藥連鎖經(jīng)驗）
2、負責(zé)轄區(qū)重點客戶的客情維護、協(xié)議簽訂及跟進執(zhí)行等工作；
3、負責(zé)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析、競品信息收集及應(yīng)對；
4、做好季度、月度、每周的工作計劃并實施完成；
5、對區(qū)域內(nèi)銷售代表進行監(jiān)督指導(dǎo)和日常工作管理；
6、實施落實公司制定的各項銷售政策，促銷方案的推動，維護產(chǎn)品終端形象；
7、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。


崗位要求：
1、醫(yī)藥行業(yè)銷售經(jīng)驗（3年以上） ；
2、醫(yī)藥行業(yè)銷售主管經(jīng)驗（1年以上）；
3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧；
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識及洞察力;
5、具備良好的團隊管理能力及客戶管理能力；
6、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
7、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

【職位亮點】
1、領(lǐng)導(dǎo)很nice，團隊超友好
2、快速成長的平臺、可持續(xù)的商品競爭力、被市場高度認同的品牌
3、薪酬構(gòu)成很豐富、基本薪資有保障、銷售獎金吸引性
4、貼心福利很多樣【五險一金、健康體檢、節(jié)日福利、帶薪假期……】
5、人才培養(yǎng)方式多方位【新員工培訓(xùn)、導(dǎo)師/上級實時輔導(dǎo)、標桿經(jīng)驗學(xué)習(xí)、梯隊人才培養(yǎng)……】
6、晉升通道很高速【銷售專家or銷售管理--晉升發(fā)展雙通道，表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得晉升】