1、擬定人力行政制度、負責人力行政各項費用預算編制及管控、人崗編制等；
2、結(jié)合公司業(yè)務發(fā)展需要，實施人員招聘，組織開展相關(guān)培訓；
3、做好公司的薪酬與績效管理，統(tǒng)籌員工五險一金事宜；
4、做好員工入離職、異動等流程手續(xù)，做好員工關(guān)懷；
5、做好安全生產(chǎn)及5S管理工作；
6、負責公章、檔案、證照與固定資產(chǎn)的管理；
7、負責公司合同及往來文件的歸檔與保管；
8、負責對外聯(lián)絡及溝通協(xié)調(diào)，如工商、消防、城管、環(huán)保等相關(guān)政府部門；
9、負責處理公司行政公文等日常事務，組織策劃各類重要會議及活動。
任職要求：
1、本科及以上學歷，3年以上人力與行政管理工作經(jīng)驗；
2、對人力資源管理、行政管理有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗的積累，能夠有效地處理突發(fā)情況；
3、具備較強的應變能力、溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力；
4、有人力資源相關(guān)專業(yè)職稱者優(yōu)先。