崗位職責(zé):
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與體系搭建
- 制定商場會員體系的中長期發(fā)展規(guī)劃,提升會員數(shù)量、活躍度及消費貢獻(xiàn)。
- 設(shè)計并優(yōu)化會員等級、積分規(guī)則、權(quán)益體系及忠誠度計劃。
2. 會員運營與管理
- 策劃并執(zhí)行會員專屬營銷活動(如生日禮遇、會員日、積分兌換等),提升會員粘性。
- 監(jiān)控會員消費行為數(shù)據(jù),制定精準(zhǔn)營銷策略(如定向推送、個性化服務(wù))。
- 處理會員投訴與建議,優(yōu)化服務(wù)流程,提升滿意度。
3. 團隊管理
- 搭建高效會員運營團隊,制定績效考核標(biāo)準(zhǔn),定期培訓(xùn)提升專業(yè)能力。
- 協(xié)調(diào)跨部門資源(如市場部、財務(wù)部、IT部)推動會員相關(guān)項目落地。
4. 數(shù)據(jù)分析與決策支持
- 運用CRM系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具(如Excel、Tableau)生成會員畫像、消費趨勢報告。
- 根據(jù)數(shù)據(jù)洞察調(diào)整運營策略,為管理層提供決策依據(jù)。
5. 預(yù)算與成本管控
- 編制部門年度預(yù)算,合理控制會員活動及權(quán)益成本,確保投入產(chǎn)出比。
6.大客戶的維護與管理
-根據(jù)大客戶的特點和需求,定制專屬的產(chǎn)品或服務(wù)方案。
-制定定期溝通計劃,通過電話、郵件、面對面拜訪等多種方式與大客戶保持密切聯(lián)系。
-定期對大客戶的相關(guān)數(shù)據(jù)進行分析,評估客戶的價值和滿意度。
-有一定的重點客戶資源
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷;
2.3年以上會員運營經(jīng)驗,具備從0-1搭建會員體系的經(jīng)驗,有零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3.熟悉各種會員運營的玩法,對用戶增長和轉(zhuǎn)化有完整的方法和成功案例對數(shù)據(jù)敏感,善于總結(jié)問題并提出方案主觀能動性強,邏輯思維清晰;
4.具有較強的團隊建設(shè)和管理能力,落地執(zhí)行能力,項目協(xié)同能力,善于處理多項并行任務(wù)的能力。